【樓主】八云 紫2012-12-05 15:49
» LZ 2個月前跳槽到了新單位當(dāng)了勞資今天算工資，因為要算公休日雙薪，我學(xué)的日工資算法應(yīng)該是日工資=(崗位工資+技能工資+年功工資)÷21.75而一個老同事告訴我不對按單位2008年發(fā)的文件 日工資=(崗位工資+技能工資)÷21.75 ，年功工資直接加進月工資里最后，我還是按文件寫的算了工資，但我糾結(jié)到底是我錯了還是文件有問題？
作者：八云 紫2012-12-05 15:50
挽尊下，，，，
作者：馬大毛兒2012-12-05 15:51
一個月30天算工資～
作者：糖分依賴癥患者2012-12-05 15:52
搬磚 一天150！
作者：qiutian5i02012-12-05 15:52
按提成算的，固定工資50+提成，看你一天完成多少案子。。。我表示我8小時有6小時在
微民網(wǎng)和QQ群里。。。
作者：春天正是睡覺天2012-12-05 15:53
我們只算基本工資， 除了大領(lǐng)導(dǎo)，一般人都是一兩千，所以加班費很沒意思
作者：笨獅子2012-12-05 15:54
文件為準(zhǔn)。
作者：離離是根草2012-12-05 15:54
你們單位是什么性質(zhì)？
作者：gjf7792012-12-05 15:55
你有想過工資的感受嗎？？�。�
作者：話說從前2012-12-05 15:55
我們項目組沒有加班費一說，別的組都有。加班最多能調(diào)休，更多是白加
作者：Laaaaaaaaaaam2012-12-05 15:57
我也不知道怎麼算.基本工資600.然後其他績效補貼.
作者：wsxlailai2012-12-05 15:58
12秒300
作者：iloveboat2012-12-05 15:59
按文件的算 問題不打
作者：紫萱2012-12-05 16:00
這個我之前查過，因為我們單位算加班費的時候日工資只用基本工資/21.75.國家規(guī)定的文件里寫的是按照合同上約定。具體是多少真沒說，只是用于計算日工資的月工資不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我們反映了一次后，改成(基本工資+崗位工資)/21.75了。我個人理解應(yīng)該是月收入/21.75.
作者：牛蕩蕩2012-12-05 16:03
我們不日工資，我們?nèi)铡ぁぁ?div id="d5rjnh51nvr" class="yousister">
作者：八云 紫
2012-12-05 16:11 科普下全年休假及公休日：115=104+11全年制度工作時間：250=365-104-11月計薪天數(shù)：21.75=(365-104)÷12每月工作時間：20.83=(265-104-11)÷12
