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» 前幾天有個帖子說改革已經(jīng)勢在必行，政府機關(guān)和事業(yè)單位將來會和以前的國企一樣大幅度精簡機構(gòu)和人員，附議者甚眾。 當時樓主正被塞抹布……現(xiàn)在這不是放出來了么，樓主就拿身邊的事情來請各位高人分析一下，看看能不能找出個有可操作性的改革方案來。 樓主現(xiàn)在在一個縣級事業(yè)單位工作，一級局。全單位約70人，都有編制。機構(gòu)臃腫不堪，人浮于事，而且將多兵少：局領導班子和常委一樣是七人組，一個科室四個人一個科長三個副科長。 在70人中間，有能力工作并且平時確實在工作的約20人。這些人大多沒有背景，但是不可能砍掉，不然行政職能就癱瘓了。剩下的50人中約有一半是完全沒有工作能力的中年婦女，也不好動，因為各種裙帶關(guān)系，有些就是縣領導的夫人、二奶，平時閑著也是閑著，安排她們出來上班就是為了家里消停。另外一半在外經(jīng)營各種生意，平時不怎么上班，但是相應的戰(zhàn)斗力較強，門路活絡。如果要砍這些人的話就要拼誰的關(guān)系硬了，可能會發(fā)展成黨內(nèi)斗爭。最后還有幾個混混，常年不見人影，出現(xiàn)的時候就是殺氣四溢，厚背砍刀那是小意思，有一次連手槍都掏出來了——人家在賭場當打手，老板給配的。領導對其畏之如虎。 現(xiàn)在請問：精簡機構(gòu)的話應該精簡哪些人，怎么減？誰來減？砍沒背景的，讓二奶們干活工資低，待遇低就都圓潤了了改動 砍沒背景的，讓二奶們干活 前幾天有個帖子說改革已經(jīng)勢在必行，政府機關(guān)和事業(yè)單位將來會和以前的國企一樣大幅度精簡機構(gòu)和人員，附議者甚眾如果我沒記錯 那個帖子只是樓主跟一個朋友閑聊而已 工資低，待遇低就都滾蛋了 Post by 青崖 (2012-11-21 13:53) 他那個朋友可是信誓旦旦的說必定什么什么的 目前樓主每月到手1600，中秋節(jié)發(fā)了四瓶酒，每瓶退現(xiàn)金150元，這還是本科學歷有職稱的。要不是家里一致反對樓主早卷鋪蓋走人了。要二奶干活也不現(xiàn)實，人家一邊摘菜啊打毛線什么的，一邊說自己不會干。這些人出差的時候還半夜敲門調(diào)戲領導，皮厚無比。就剩領導和二奶了，二奶不干活領導干唄，看著辦其他地方我不了解。。。我們這地方的事業(yè)單位能干的基本都是臨時工 一天喝酒 打牌的都是正式編制人員反正呆在這肯定還是有所圖先把待遇降低下來那么混混二奶關(guān)系戶很快就都走光了貌似現(xiàn)在事業(yè)編的趨勢是鎖死編制，大量招用合同工，那些混吃等死的提前退休年齡讓他們退休。如果一刀切的話阻力會極其之大，到時候天天政府門口一堆人會鬧死人的。真正要做的改革，是合理分配體制內(nèi)的資源，把辦公室里的閑人都推到基層去做事。缺人的地方缺死，閑人的地方閑死。好吧，俺也算閑人。那么大個國家，真要做事情，做不完的，精簡個JB。