» 請法律帝幫參謀下，是否應(yīng)該去找勞動仲裁
事由：我老婆于去年11月到我們本地一商場當(dāng)導(dǎo)購員，店面為XX男裝，為某品牌的加盟店，和該商場為租用柜臺模式。工作至今11個月，前天該店老板告知我老婆，要辭退我老婆。原因是因為前兩天我老婆和店內(nèi)另一名女導(dǎo)購員發(fā)生爭執(zhí)，導(dǎo)致兩人無法交流，老板擔(dān)心因此對銷售產(chǎn)生影響，遂需二選一，最終決定辭退我老婆。
該商場是本地比較大的商場，為規(guī)避相應(yīng)法律風(fēng)險，店內(nèi)導(dǎo)購員全部采用外包管理的方法，進(jìn)行勞務(wù)結(jié)算，關(guān)于醫(yī)保社保類保險，有些都是應(yīng)員工要求可交可不交。由于我老婆當(dāng)時有事情，在進(jìn)單位時一直未與該勞務(wù)公司進(jìn)行簽訂勞動合同，且勞務(wù)公司未替我老婆繳納任何保險。在工作單位任職時，僅與該店鋪老板簽訂合同，但該店鋪無任何經(jīng)營執(zhí)照，法人代表一欄簽的是店鋪老板的名字，未有任何公章蓋在合同上。
現(xiàn)在問題來了，我老婆被辭退，商場方面主管表示可以補(bǔ)償?shù)揭粋�月工資。我請教微民網(wǎng)法律帝，這種情況下，鑒于我老婆未和該勞務(wù)公司簽訂合同，是否可以申請勞動仲裁，要求更多的賠償？
網(wǎng)友評論2013-10-14 09:24
別沉啊，幫幫我
網(wǎng)友評論2013-10-14 09:42
你最好改個吸引人的標(biāo)題，如，在商場，干了11個月還無套現(xiàn)在不想要了
網(wǎng)友評論2013-10-14 09:55
平時那些牛逼的法律帝去哪里了？
網(wǎng)友評論2013-10-14 10:29
我也不是太懂。
保留收入工資證明，上崗證明工作牌什么的，證明得了確實有工作關(guān)系。
然后沒簽勞動合同用人單位死定了，一告一個準(zhǔn)。
網(wǎng)友評論2013-10-14 10:37
