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» 人力資源這個名詞怎么解釋才正確？就光是指擁有勞動力的人群嗎？
    一個不重視人力資源的企業(yè)會得到更進一步的良好發(fā)展嗎？比如我目前這個公司的怪現(xiàn)象吧：放任學歷高的人才流失，由一些學歷不高的人，奇葩朋友和親戚在管理問題上指手劃腳，碩士研究生被小學生指揮來指揮去，在管理上出了問題就互相推卸責任。這件事我深有體會，我認識的一個人，是在公司里發(fā)生的工傷事故，欺負人家外地人在異地老實，沒有認識的人，想賴賬。我靠，明明是維修工水平不過關(guān)，修好了說沒修好，防護措施什么的都沒有，這安全意識，呵呵，結(jié)果人家操作工去開閥門，什么面具都沒有，結(jié)果噴東西了，相關(guān)負責的設(shè)備主任硬說工人操作失誤，是他自己的問題，所以工傷等級，賠付的什么都沒有，明眼人都知道是維修工的問題。當時應該是要讓他住院的，卻讓人家連夜回家休息，NM辦個住院手續(xù)有這么難嗎？不就是幾百塊錢嗎？真是丟人啊。后來他怒請一個親戚律師維權(quán)，當?shù)厥蟹ㄔ罕凰酵�了關(guān)系，他就把這個公司告到了省一級的法院，小樣，不告倒你，寧愿多出點錢，讓他這個親戚住酒店，飛機來回，也要告，最后拿了十幾萬吧，這家伙還沒結(jié)婚呢，幾乎到了被毀容的地步，最后鑒定出來十級殘疾啊。NM這樣一搞誰還會好好干，萬一給你扣一頂自己操作失誤的帽子，沒關(guān)系的普通老百姓不得哭死。我這個公司還有很多讓人看不慣的：比如倉庫主任自己是抽煙的，外面當領(lǐng)導級別的，熟人，關(guān)系好的，在他那里抽煙沒事的，普通人，外地員工抽煙就不行，要說人家，我去你MD，你TM自己能先不抽煙再說別人，每次去倉庫領(lǐng)東西，都看見煙霧彌漫，熏死人了。吐槽點太多了，這樣的公司我還值得待下去嗎？
    

網(wǎng)友評論(14368)2013-02-16 20:13

    放任高學歷人才流失,不等于不重視人力資源. 看你公司的實際情況. 有時候廟小有廟小的針對性.
    

網(wǎng)友評論(543994)2013-02-16 20:14

    你說了這么多問題，我怎么沒看出跟'人力資源'有什么關(guān)系？
    

網(wǎng)友評論(489562)2013-02-16 20:15

    離職吧
    

網(wǎng)友評論(15126774)2013-02-16 20:16

    在中國，是不會因為人口基數(shù)的關(guān)系，所以人力資源這一塊不會受到重視。還有我這公司的老板：有一天在開會時洗腦說：在中國，找一百個人比找一百條狗容易，呵呵，吹NB誰不會啊，你丫倒是去試試看啊，看看是不是這樣。雖然掏錢混了一個什么MBA回來，誰知道有多少水分在里面啊，錢能買到的文憑會有多靠譜呢？
    

網(wǎng)友評論(489562)2013-02-16 20:17

    Reply to Reply Post by leshuiwang (2013-02-16 20:14)
    
    樓主說的更多是跟安全、消防有關(guān)，一般 公司都會有專門部門，但是工傷保險這塊多是HR負責。
    

網(wǎng)友評論(15126774)2013-02-16 20:17

    Reply to Reply Post by Spiker (2013-02-16 20:13)
    
    亂七八糟加起來，也有近千人了的小型企業(yè)了吧。
    

網(wǎng)友評論(543994)2013-02-16 20:19

    Reply to Reply Post by 林_驚_羽 (2013-02-16 20:17)
    
    把'人力資源'換成'現(xiàn)代企業(yè)管理'或者'規(guī)范化管理' 也一樣
    
    所以我看樓主這個小弟弟根本也不懂什么是人力資源管理
    

網(wǎng)友評論(15126774)2013-02-16 20:20

    Reply to Reply Post by leshuiwang (2013-02-16 20:19)
    所以我才來問啊。
    

網(wǎng)友評論(572877)2013-02-16 20:20

    在中國你跟我說人力資源？我只知道搞人事大多都是陰險鬼
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網(wǎng)友評論(1250881)2013-02-16 20:21

    一些心術(shù)不正的老板，以權(quán)謀私，“舉賢不避親”，竟把那些缺乏基本業(yè)務素質(zhì)的親屬故舊，或欺上瞞下，或弄虛作假，或交換提攜弄到自己所任職把掌的部門。
    于是乎，“七姑八舅”一個個執(zhí)掌了“帥印”，親屬嫡系一個個占據(jù)著要害崗位，而一個個有能力的干才，或因有些“野心”，或因有些真本領(lǐng)“氣焰”有點“囂張”，而受到輕用、不用，甚至倍受壓制，其結(jié)果，干的不如看的，看的不如搗蛋的。
    一個私欲膨脹的老板，為一個個低能兒開啟了大門，卻把一批批有為之人拒之門外，于是平庸戰(zhàn)勝了才俊。
    
    麻麻突然想起小說里看到的這個，，嗯
    

網(wǎng)友評論(15126774)2013-02-16 20:21

    Reply to Reply Post by 林_驚_羽 (2013-02-16 20:17)
    反正遇到工傷事故了，能欺負的就欺負下，碰見強硬的就縮了，老老實實的掏錢。
    

網(wǎng)友評論(489562)2013-02-16 20:23

    Reply to Reply Post by 愛新覺羅·胤禩 (2013-02-16 20:21)
    按照你的說法，是從你們老板就有這種坑一個是一個的思想，下面自然會有人替他執(zhí)行；所以這樣的公司不用待下去了，說不定下一個受害者就是你！
    

網(wǎng)友評論(1637604)2013-02-16 20:26

    相關(guān)負責的設(shè)備主任硬說工人操作失誤，是他自己的問題，所以工傷等級，賠付的什么都沒有。
    
    鬧呢？回頭如果提供不出培訓記錄什么的，安監(jiān)部門再插個手，繼續(xù)掏錢吧。我還不說句話這得弱智到啥程度。。。
    

網(wǎng)友評論(15126774)2013-02-16 20:31

    Reply to Reply Post by 林_驚_羽 (2013-02-16 20:23)
    我之前也在生產(chǎn)一線崗位，后來看見這樣子的情況，就自己要求調(diào)離崗位，現(xiàn)在就管管后勤什么的，感覺好沒出息啊�，F(xiàn)在覺得這個公司越來越混亂了，維修工有混日子的，有被使喚的，真正懂技術(shù)的人沒幾個，比如修設(shè)備吧，真正懂得人是先修修看，修不好再換，我公司的是直接領(lǐng)了東西去換，有時候是不管三七二十一換了再說，因為設(shè)備沒人正常巡視的，比如冷卻水開關(guān)什么。
    

網(wǎng)友評論(15126774)2013-02-16 20:33

    Reply to Reply Post by vv3106 (2013-02-16 20:26)
    他是公司老總的親戚，有關(guān)系，出什么事情也會有他親戚幫他說話啊。
    

網(wǎng)友評論(489562)2013-02-16 20:35

    Reply to Reply Post by 愛新覺羅·胤禩 (2013-02-16 20:31)
    
    你拍拍馬屁，混個主管什么的當當，以后跳槽也好，另外，安全涉及所有崗位，不要以為遠離生產(chǎn)就遠離了危險。
    

網(wǎng)友評論(9263007)2013-02-16 20:40

    不知道
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網(wǎng)友評論(15126774)2013-02-16 20:41

    Reply to Reply Post by 林_驚_羽 (2013-02-16 20:35)
    很難得，基本上領(lǐng)導級別的，哪里輪的到我啊，早被老總親戚搶去了，就我目前這個工作，還有人想來呢，后勤，上白班，每天相對來說比較輕松，就是節(jié)假日要經(jīng)常值班，好不爽啊，連談戀愛的時間都快沒了，哎。
    

網(wǎng)友評論(8695286)2013-02-16 20:41

    人事部
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