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» 感覺自己根本就不是1個合格的組長，有什么任務到了我這邊全都是我一個人在干。本來應該分配下去的事情全在我這里堆積了下來，干得辛苦，反而被人嫌棄。組里面感覺沒有1個能干活的。新來的大學生，來了快半年了，天天上網(wǎng)，尋思著給他找點活。那就翻譯技術資料吧，2天后還給我了，說不會翻，2天就翻了1頁，大學英語沒及格過(沒及格過你怎么畢業(yè)的？)。好吧，英語不會，做計算吧。機械專業(yè)畢業(yè)材料力學總會吧。結果連轉動慣量和動能都分不清楚……有個來了1年半的，到現(xiàn)在連軸用彈性擋圈是什么都不知道。有個進來的時候有3年工作經(jīng)驗的，又太沒責任心，從今天請假到30號，一句話都不說，打他電話才告訴我要請假。還有個……嗯，動作不怎么靈活，但是好在還是很努力，總算有個順眼的了。剩下的都是些50+老人啦。悲催的國企，到底搞什么，還不能開除人��！國企分布1關系2二奶3干活樓主是干活的所以干活吧 當一個部門有些人不做事也很滋潤那么能做事的人也不會努力做事了……要么你自個把事兒全包了，要么得罪人也得把事兒分下去，完不成就要承擔完不成的后果…… Post by 緋紅星夜 (2012-11-27 16:23) 領導的意思是老人退居二線，小的頂上，可小的沒1個好學努力的。項目發(fā)下去做不好。 那個大學生有背景么，自己調查清楚，如果沒背景直接玩死為止。然后你就可以不干活了= = 我以為你是刪帖刪累了 ^_^ 讓企鵝雇10W個三哥 你就有9個銅板了1W個怎么夠啊被一年半不懂軸用擋圈的打敗了。。。拿出領導氣勢來啊，除非他們后臺硬。。。能不能打聽下樓主什么產(chǎn)業(yè)的，那些什么都不懂的待遇如何啊我只能說你這個組長怎么當?shù)模�要允許屬下犯錯誤。他什么都懂的話還要你干嘛。有些事情該他們做，就得他們做，做錯了就修改，直到他們做正確了為止。你老是把活攬下來，只會累死你，還兩頭不討好。合理分配工作。。什么都自己做就變大媽了最后還出力不討好 被一年半不懂軸用擋圈的打敗了。。。拿出領導氣勢來啊，除非他們后臺硬。。。能不能打聽下樓主什么產(chǎn)業(yè)的，那些什么都不懂的待遇如何啊 合理分配工作。。什么都自己做就變大媽了最后還出力不討好 看我簽名。就是這個行業(yè)，太小眾，大概4000的樣子，到手。 看我簽名。就是這個行業(yè)，太小眾，大概4000的樣子，到手。