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媒體稱中國七成加班者無加班費
2012-10-14 02:09:25 來源:
加班費問題的解決，有關(guān)監(jiān)督和執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)有點長進(jìn)，不能等問題嚴(yán)重了、等拖大拖老拖炸了才去解決。
別人在休假，他們在加班，加班還白干，一個子沒有。在這個黃金周里，不少人經(jīng)歷了這種流汗又流淚的事兒。
一項有9224位網(wǎng)友參與的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，加班沒領(lǐng)到加班費的人有6732人，占73%。這從一個側(cè)面反映出許多人不得不在法定節(jié)假日加班卻在白干的現(xiàn)實�！跋胍影噘M可以，拿錢后直接走人。”“失業(yè)比沒得幾天的3倍工資更慘�！边@樣的擔(dān)憂則從一個側(cè)面表明勞動者不敢維護正當(dāng)權(quán)益的現(xiàn)實。
這兩個現(xiàn)實，揭示出在今天這樣一個發(fā)展階段和社會轉(zhuǎn)型期，勞動者在勞資關(guān)系中事實上處于弱勢地位，在勞動者權(quán)益維護方面政府機構(gòu)和社會組織缺位。在相當(dāng)意義上說，正是政府機構(gòu)和社會組織的維權(quán)缺位，才使得用人單位敢肆意侵權(quán)，讓所謂的“體面勞動”“有尊嚴(yán)生活”的勞動新理念懸空。
想起這幾天關(guān)于黃金周的存廢之爭，知名專家給出的藥方照例是“帶薪休假”。想想這種只在書齋里冥想而不顧現(xiàn)實的制度設(shè)計，真是害人不淺。一個連加班費都公然不給的企事業(yè)單位，你還指望它去落實國家的“帶薪休假”制度？
現(xiàn)實中，正是因為連加班費這種更基本的權(quán)益都得不到保障，職工才不敢奢望“帶薪年休假”，才會擠在黃金周這種“法定”保護的假日里出行休閑。在這個意義上，現(xiàn)時黃金周制度乃是對廣大勞動者休閑權(quán)益的剛性保護。同理，在政府機構(gòu)和社會組織維權(quán)缺位之際，勞動者同樣需要國家層面的剛性保護，讓用人單位不敢越雷池一步，去干那些讓職工流汗又流淚的事。
不是說加班費沒有法律制度的保護，問題是勞動者在現(xiàn)實生活中見不到它們的存在和效力。當(dāng)年農(nóng)民工工資拖欠問題，最終是在中央高層過問下才在全國掀起一場清欠行動。加班費問題的解決，有關(guān)監(jiān)督和執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)有點長進(jìn)，不能等問題嚴(yán)重了、等拖大拖老拖炸了才去解決。
從社會發(fā)展機理看，只有培育有關(guān)社會組織，使其具備維權(quán)、協(xié)商、溝通的能力，才能對勞動者權(quán)益保障發(fā)揮社會整合作用。不給加班費，職工不用向老板要，有社會組織替職工要。這種組織的優(yōu)勢和靈活性，將彌補政府機構(gòu)管理的不足。培育這類組織，政府機構(gòu)也是在為自己減壓減
從沒加過班一直在加班，從來沒加班費不都是三倍工資嗎？我可以呵呵么?我門公司標(biāo)準(zhǔn)3倍工資
不過是3倍基本工資
1-3號每天額外多300
4-7號每天106,
中秋放假了
PS:我休了8天
想想損失的錢，心痛啊微民網(wǎng) 碼農(nóng)超級多，大部分都沒加班工資的
權(quán)貴還需要加班？沒有加班費的具體算法
但是加班之后確實福利挺高的
所以我們也就不考慮什么加班費的問題了權(quán)貴不都是發(fā)工資的么
還有領(lǐng)工資的？
噢 國務(wù)院和中央那幫權(quán)貴另算沒加班但是還能領(lǐng)加班費的算什么。。。從進(jìn)公司那天就拒絕加班 因為沒有加班費有時候上班很閑，快下班的時候忽然來活了，請自覺加班。
加班工資？
“誰叫你上班不干活？”
問題是就算有時候上班忙成狗該加的還得加，還沒調(diào)休...要是按標(biāo)準(zhǔn)給我加班費，
那月入三萬兩萬的不成問題，
我終于知道阻礙我成長為高富帥的是什么了，
是tm沒有加班費。
誰要加班費！
好的，
下午過來拿，
明天走人我印象中只有春節(jié)是主動給的，其他節(jié)日要申請報批，周末沒有。加班費是什么東西？每周上7天，每天10小時以上，從來沒聽說過加班費.....加班費倒是按規(guī)矩給。。。但是我也不想加班啊！ Post by sicex25 (2012-10-14 14:35)
同。。。滿滿的都是淚，只有出事情的時候，才可能放假。例如今天我廠里死了一個，我們就放假了。。。加班費是什么東西…[s:36]