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女朋友3個月前找了一個工作，待遇一般，但她去上班了以后，發(fā)現(xiàn)公司全部都死氣沉沉的，工作上沒有任何交流，遇到問題大家都是各種推卸，去咨詢同事問題，都是愛理不理的，然后工資不準時發(fā)。
所以最近又再重新找工作了，前幾天面試了一家還不錯的公司，那家公司叫我女朋友下個禮拜去報道。然后女朋友今天回來給領(lǐng)導(dǎo)談辭職的事，但領(lǐng)導(dǎo)說，剛好最近跟他同一職位的人也辭職了，如果他現(xiàn)在辭職，就沒人做事了。所以最少也要等到1個月以后再說。。。。
現(xiàn)在她不知道怎么辦了，不想失去那份工作啊。有達人來獻計下么?原來的公司是壓工資嗎？
壓多少時間 如果實在不想待下去就算了
當(dāng)斷就斷辭職都不能？勞動法沒用？
原來的公司是壓工資嗎？
壓多少時間 如果實在不想待下去就算了
當(dāng)斷就斷
這個不是問題，現(xiàn)在的問題是，女朋友想馬上結(jié)束掉現(xiàn)在的工作，去新公司報道。。。。提交離職報告，不管批準或者不批準，1個月后走人
如果在試用期，提前3天就行了
辭職都不能？勞動法沒用？
不是說 公司有權(quán)利 卡你一個月么？ Post by pobilishi (2012-08-30 11:11)
但她現(xiàn)在的情況是想馬上走人啊，去新公司報道啊，工資什么的不要也行。求方法啊。。。。她檔案什么的都調(diào)入現(xiàn)公司了？
那只能等1個月
除非協(xié)調(diào)成功 別無他法上份工作有沒簽合同的？如果沒有就沒太大關(guān)系，無非就是克扣工資。這個 “女朋友”和“他” 看得我好凌亂。。。 Post by 阿諾德爵士 (2012-08-30 11:13)
檔案沒調(diào)，但是簽了合同的。。。。 Post by 放開那個妹妹 (2012-08-30 11:12)
如果有養(yǎng)老保險，公積金之類的真心不好立馬走，因為人事那有你的這些東西，
如果強行走，后果誰也不能保證幫你召喚
檔案沒調(diào)，但是簽了合同的。。。。
合同啥樣 違約條款是啥檔案沒調(diào)怕啥，書面提交辭職申請，然后請假1個月，1個月后來辦辭職手續(xù)。
如果有養(yǎng)老保險，公積金之類的真心不好立馬走，因為人事那有你的這些東西，
如果強行走，后果誰也不能保證
女朋友的上家公司和現(xiàn)在待的公司 不在一個地區(qū)，養(yǎng)老公積金還沒轉(zhuǎn)過去，意思是現(xiàn)在的公司，還沒給她交，所以養(yǎng)老公積金不是問題。 Post by 放開那個妹妹 (2012-08-30 11:17)
這些都沒有。。直接走人不要工資不就行了。。你怕個啥
這些都沒有。。直接走人不要工資不就行了。。你怕個啥
怕公司不給開離職證明。。。。還有簽了合同的，怕違約啊。提交辭職申請，一個月后直接走，誰也攔不住你勞動合同法：
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。