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工作搭檔，做事雖然熱情，但有點(diǎn)瞻前不顧后，不太考慮后果。LZ老是給他擦屁股，已有點(diǎn)受不了了。
最頭痛的一點(diǎn)是他老是把其他部門的問題轉(zhuǎn)變成我們部門的問題。比如說今天，有個部門沒按公司制度、流程辦事，直接跳到我們部門，讓他去干活了，活到一半，另一半是我的活，我一復(fù)核，這尼瑪根本是瞎搞啊，跳過的都是關(guān)鍵部門，流程不是不合規(guī)，是根本沒做！我是給這部門辦好還是不辦好？這類問題，LZ曾經(jīng)幾次和他說過，先復(fù)核流程再做，不能光聽對方口頭，但是他仍舊屢教屢犯。其他自擺烏龍的事我就不提。一天也很少在座位上，看似很忙，一翻工作日志、周報，這點(diǎn)活根本不至于這樣。領(lǐng)導(dǎo)雖然也不喜歡他給部門添麻煩，但暗示過這個是“安排”進(jìn)來的，不能動，沒辦法，最多在事情鬧大時，叫過來一頓臭罵，發(fā)泄一下。他這人倒也豁達(dá)，不管別人怎么對他，心中從不裝任何事，沒有任何心事，包括工作上的事也不放在心上，一樣懷著無比的熱情“工作”著。
我的前任調(diào)任時曾對我提醒“這人辦事糊涂，你好自為之�！爆F(xiàn)在想來誠不我欺。
這算不算豬一樣的隊友，敢不敢別這么坑我。 [s:38]既然你復(fù)核發(fā)現(xiàn)有問題，就打回去唄...
讓他多為這種事?lián)鷰状呜?zé)任，就算是石頭也會懂得慢慢進(jìn)步吧？所以，就把所有事情一個人做掉吧~阿彌陀佛~~打回去唄，完全不用思考，告訴那邊按照規(guī)矩來就是了