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» 威廉凍。準(zhǔn)備在公司辭職，沒有合同，我如何保證我的權(quán)益，頂樓更新我走的原因
    梗概是這樣的
    前公司被大老總賣了，她覺得我人不錯，就把我介紹到現(xiàn)在的公司，老總是她朋友，十多年了。
    我過來的時(shí)候也覺得大家都是朋友，無所謂，也就暫時(shí)沒簽合同
    結(jié)果在這里干的各種不順心，我準(zhǔn)備走人，我預(yù)計(jì)我有的時(shí)候會有一個月的工資加兩個月的績效還沒給我，我如何保證他能把這些錢給我
    我這個月領(lǐng)工資的時(shí)候會拿工資條，我可以去打稅證明和社保證明，我也會在和他攤牌的時(shí)候錄音，特意把所有日期說清楚
    這些證據(jù)夠不
    
    幾件事
    
    1，中午開會，我用公司的錢買飯，之后跟我說，你得趕快給我十塊錢，因?yàn)楣�司每個月的錢給你飯補(bǔ)了。
    
    第二次直接沒給我訂飯，他們吃，我餓著說工作
    
    2，沒外教，他卻開了個講座招人，家長報(bào)名問開課時(shí)間，他說先隨便說個時(shí)間，招的來就開課，招不來就推遲，反正錢先收了。
    
    3，有個外教人還行，但是他不喜歡，無任何理由扣了人家每小時(shí)50課時(shí)費(fèi)，然后隨意砍人家課。找到新外教就替換人家的課。新外教不來了，讓我們?nèi)デ笕思一貋砩险n，人家回來了，他跟我說，找到好的再替他啊，反正我沒承諾讓他教完。
    
    
    
    這種人品，讓我怎么不提防他怕他不給我錢
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 17:52

    勞動局？
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 17:53

    沒合同我只能說你發(fā)了。
    
    帶上工資條 考勤記錄什么的勞動局走起，雙倍工資妥妥的。
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 17:54

    你在這個公司的實(shí)際工作時(shí)間是多久？
    
    我記得無限期自然合同是實(shí)際用工滿一年還是兩年來著
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 17:55

    Reply Post by 箭歌飛揚(yáng) (2014-06-11 17:53):
    沒合同我只能說你發(fā)了。
    帶上工資條 考勤記錄什么的勞動局走起，雙倍工資妥妥的。
    考勤我只簽過幾天，沒好好弄。
    
    以前太信任他了，工資條我也沒留，這個月的我會拿，一個月的有用嗎
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 17:56

    Reply Post by 麥克思·月溪 (2014-06-11 17:54):
    你在這個公司的實(shí)際工作時(shí)間是多久？
    我記得無限期自然合同是實(shí)際用工滿一年還是兩年來著
    半年。
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 17:56

    Reply Post by 小樓一夜聽春雨 (2014-06-11 17:55):
    
    考勤我只簽過幾天，沒好好弄。
    
    以前太信任他了，工資條我也沒留，這個月的我會拿，一個月的有用嗎
    
    你不是有社保記錄嗎？繳納社保的記錄也有用的。只要是能證明你在那里上班的就行了。
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 17:57

    沒合同，那你發(fā)了！
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 18:00

    Reply Post by 箭歌飛揚(yáng) (2014-06-11 17:56):
    
    你不是有社保記錄嗎？繳納社保的記錄也有用的。只要是能證明你在那里上班的就行了。
    這個沒問題，社保和稅應(yīng)該都有，我會去打
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 18:00

    Reply Post by 小樓一夜聽春雨 (2014-06-11 17:56):
    
    半年。
    
    半年略短，似乎不到自然無限期合同的條件，不過趁現(xiàn)在準(zhǔn)備好能證明你工作的材料，妥妥的仲裁走起
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 18:00

    期待樓主盡快后續(xù)，
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 18:05

    證明你在這個公司工作的各種記錄，錄音。包括考勤，上保險(xiǎn)的情況，給你發(fā)工資的情況(現(xiàn)金留工資條，錄音，相片。銀行卡去打清單)，最好能和老總聊一下(錄音)，把有用的信息錄下來(外加你引導(dǎo)老總說你需要的證據(jù))等等。
    然后你先把應(yīng)發(fā)給你的各種款項(xiàng)拿到手，保險(xiǎn)檔案全封存到個人，總之一切弄利索后，就可以走勞動仲裁或者法律途徑了，沒合同每月補(bǔ)發(fā)你雙倍(或是一倍？記不清了)工資妥妥的！
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 18:05

    上勞動仲裁，這種沒保險(xiǎn)沒合同的，一打一個準(zhǔn)，我原來跟同事到仲裁去，仲裁的人說像不簽合同不買保險(xiǎn)的企業(yè)，一打一個準(zhǔn)，和我一起的同事，因?yàn)楣�司沒跟他買保險(xiǎn)，最后到仲裁開庭搞了老板5萬多才走人，這還是調(diào)解后的金額，而且平時(shí)的工資也拿了。
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 18:14

    Reply Post by vampireduke (2014-06-11 18:05):
    證明你在這個公司工作的各種記錄，錄音。包括考勤，上保險(xiǎn)的情況，給你發(fā)工資的情況(現(xiàn)金留工資條，錄音，相片。銀行卡去打清單)，最好能和老總聊一下(錄音)，把有用的信息錄下來(外加你引導(dǎo)老總說你需要的證.......
    很好，就這么辦
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 18:19

    沒合同勞動監(jiān)察一來妥妥的雙倍工資
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 18:24

    不簽勞動合同不到一年不會轉(zhuǎn)為無固定期限合同，每月需要支付雙倍工資妥妥的。你手上的打稅證明和社保證明已經(jīng)能證明你在那家公司工作了。唯一的例外就是你公司能舉證未簽訂勞動合同的責(zé)任在你這邊。
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 18:30

    Reply Post by 小樓一夜聽春雨 (2014-06-11 18:00):
    
    這個沒問題，社保和稅應(yīng)該都有，我會去打
    
    沒簽合同就是從你入職第二個月起支付雙倍工資。
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 18:39

    沒簽合同超過一年視為簽無固定期限合同
    
    沒簽合同期間每月支付兩倍工資
    
    
    另，支付周期超過一個月的獎金提成不算入雙倍工資基數(shù)。
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 18:40

    有實(shí)際雇傭關(guān)系的證據(jù)比如說考勤記錄工資條等等之類的東西的話，沒合同那是好機(jī)會啊
    

網(wǎng)友評論2014-06-11 18:49

    哦，還有期間單位沒有向你提出簽署合同意向且你沒有拒絕；在單位期間沒有符合勞動合同法單位過錯單方解除合同的法定事由，否則單位可以行駛解除權(quán)(實(shí)際勞動關(guān)系視為勞動合同關(guān)系)