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» 我的老板是個(gè)大煞筆,累覺(jué)不愛(ài)
    樓主2007年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入HR軟件行業(yè)工作，至今已經(jīng)7年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，
    
    13年8月底經(jīng)哥們介紹(此哥們已被開(kāi)除)以項(xiàng)目經(jīng)理身份入職XXXX軟件XX分公司
    
    事后才知道這所謂分公司就是一代理商
    
    談好入職待遇稅后XK 社保個(gè)稅公司按最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān) 汽油補(bǔ)助X00 通訊補(bǔ)貼100 電腦補(bǔ)助110/月享受36個(gè)月 項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金按合同金額單獨(dú)計(jì)算 試用期2個(gè)月
    
    入職第一天，一同事看見(jiàn)說(shuō)：又來(lái)一個(gè)跳坑的。。。。不解。。。。
    
    還未來(lái)得及請(qǐng)教為何這么評(píng)論，入職第二天就外派去，XX集團(tuán)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施
    
    期間找老板L談話：入職一天不到對(duì)系統(tǒng)不熟怕出亂子
    
    L：“你不是有6 7年經(jīng)驗(yàn)了么，怎么會(huì)出亂子？”
    
    樓主：“有6 7年行業(yè)不假，但對(duì)公司現(xiàn)在的軟件不熟，總要有個(gè)熟悉的過(guò)程吧？”
    
    L：“沒(méi)事，只要你不捅簍子就行，而且那邊還有一老員工可以帶你，你自己開(kāi)車去吧，汽油費(fèi)我給你額外報(bào)銷”
    
    于是在晚上熬夜看說(shuō)明書(shū)白天測(cè)試請(qǐng)教老員工的狀態(tài)下，終于硬著頭皮半個(gè)月把集團(tuán)的物流板塊給做完了
    
    哎，這所謂的老員工也就比我先去了2個(gè)月，也是趕鴨子上架，啥都不懂就被扔現(xiàn)場(chǎng)了。
    
    按照L的邏輯，試用期是沒(méi)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金的，但你這當(dāng)初說(shuō)好的額外汽油補(bǔ)助也不給是啥意思？
    
    和L理論了一小時(shí)多，扣扣索索的給了我200汽油費(fèi)，其中還含有蘇虞張公路過(guò)路費(fèi)
    
    
    
    物流板塊實(shí)施完成后，公司售前業(yè)務(wù)比較多，我也就被調(diào)回公司專職售前工作。
    
    L：“公司缺個(gè)專職的售前，以后我們這邊銷售部編制是4個(gè)銷售+一個(gè)技術(shù)售前。你做完這XX電子的項(xiàng)目，以后你就做售前吧，不做實(shí)施了，待遇不變”
    
    行，樓主一邊做項(xiàng)目的同時(shí)，也屁顛屁顛做了幾次比較出色的售前DEMO演示，得到了L的賞識(shí)也算得到了L的器重吧？！
    
    試用期剛過(guò)一個(gè)月樓主提前轉(zhuǎn)正,但拿到工資單發(fā)現(xiàn)金額不對(duì),住房公積金沒(méi)繳納,個(gè)稅自己承擔(dān)了,項(xiàng)目獎(jiǎng)金按計(jì)算要扣除回扣了,電腦補(bǔ)貼變成24個(gè)月了,遂找L理論
    
    L：“住房公積金不屬于社保范疇那應(yīng)該是福利，所以不包含在公司繳納的社保里面，要入職半年后才繳納，其他老員工都是這樣做的。其次個(gè)稅部分現(xiàn)在公司薪酬制度正在改革以后個(gè)稅都要自己承擔(dān)了”
    
    行，誰(shuí)讓樓主當(dāng)時(shí)沒(méi)有讓L寫(xiě)書(shū)面的待遇呢，吃一虧長(zhǎng)一塹吧
    
    沒(méi)多久L所謂的工資制度改革開(kāi)始推廣了
    
    公司所有員工按照新的序列等級(jí)普遍降薪500至1000不等，
    
    并拿出基本工資50%作為季度考核每3個(gè)月發(fā)放一次，這樣的話樓主每月到手3K多，對(duì)于一個(gè)上有老下有小，有房貸有車要養(yǎng)的苦逼來(lái)說(shuō)怎么夠？
    
    又因工作時(shí)間是9：00至17：30中間吃飯1小時(shí)，我們每天的上班時(shí)間只有7.5小時(shí)，所以呢周六上午你們得給我來(lái)上班半天
    
    在同時(shí)收到技術(shù)部3封離職信后(技術(shù)部總共4人)，L不得不取消了上述改革
    
    但同時(shí)揚(yáng)言薪資改革勢(shì)在必行，理由他認(rèn)為付的薪水與我們給他的回報(bào)嚴(yán)重不符，拿5K的工資干3K的活
    
    
    
    很快日子就到11月，樓主做著XX電子的項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)好多需求匹配過(guò)程答應(yīng)客戶的需求在系統(tǒng)中壓根就無(wú)法實(shí)現(xiàn)，遂發(fā)送郵件給L詢問(wèn)如何處理，卻得到了下面的回復(fù):
    
    關(guān)于XX的問(wèn)題，需要你進(jìn)一步明確出結(jié)果:
    
    為何不支持？什么原因？
    
    未來(lái)哪個(gè)版本可以支持？什么時(shí)候可以發(fā)版？
    
    能否二開(kāi)？二開(kāi)人天數(shù)是多少？若用戶出二開(kāi)費(fèi)用，多長(zhǎng)時(shí)間安排開(kāi)發(fā)，多長(zhǎng)時(shí)間完成開(kāi)發(fā)？
    
    有無(wú)變通辦法？用戶需求可以改變嗎？
    
    若此問(wèn)題無(wú)法解決，那么給用戶的解決建議是什么？
    
    此問(wèn)題是否在合同簽訂中有體現(xiàn)？
    
    此問(wèn)題是否影響上線試運(yùn)行？是否影響收錢？
    
    這尼瑪是十萬(wàn)個(gè)為什么么？
    
    壓根就沒(méi)設(shè)計(jì)這功能，總部開(kāi)發(fā)怎么想的我哪知道，再說(shuō)你知道了原因有毛用？！
    
    L自己不懂技術(shù)，客戶簽合同前需求調(diào)研匹配都說(shuō)能做，沒(méi)問(wèn)題。結(jié)果出了問(wèn)題就讓客戶加錢改程序
    
    問(wèn)題是就算客戶愿意追加預(yù)算總部那邊也不愿意修改程序，理由這類制造型企業(yè)客戶不是我們的主要目標(biāo)客戶，為個(gè)別客戶修改程序得不償失
    
    好吧，我出錢找你們來(lái)做事，你現(xiàn)在不能解決問(wèn)題，是你做事能力有問(wèn)題，你沒(méi)能說(shuō)服客戶改需求是你溝通不行，總之你就是一廢物，對(duì)不起我發(fā)你的薪水�。�
    
    我去年買了個(gè)大包的，你以為客戶是你兒子啊？是你想改需求就改的么？都TM是外企都是需要審批到國(guó)外總部的
    
    然后L又問(wèn)這些問(wèn)題合同上有體現(xiàn)么? 沒(méi)有? 沒(méi)有你怕什么 你先做合同上有的。
    
    樓主:“這做不到的是關(guān)鍵部分，會(huì)影響其他模塊，客戶就是看中這關(guān)鍵需求才上我們的系統(tǒng)啊”
    
    L：“先做著吧，到時(shí)候再說(shuō),最多賠點(diǎn)錢給別人唄”
    
    哎 L這哥們就是一流氓啊!!
    
    XX電子項(xiàng)目目前暫停，目測(cè)要爛尾，順便提一句真正意義上算真正實(shí)施完成客戶滿意交付的項(xiàng)目今年沒(méi)有。
    
    
    
    有一XX項(xiàng)目需要競(jìng)標(biāo)，競(jìng)標(biāo)前拿到客戶需求仔細(xì)做過(guò)需求匹配，得出結(jié)論目前軟件現(xiàn)有功能做不了
    
    L找總部開(kāi)發(fā)頭子，讓修改程序一定要實(shí)現(xiàn)這功能，開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)深思熟慮回復(fù)：做不了，沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)。
    
    L不信也不甘心前期投入了1000多交際費(fèi)就得出這么個(gè)結(jié)論，聯(lián)合江蘇區(qū)域負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)部副總一起給開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人施壓，開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人還是說(shuō)做不了
    
    L繼續(xù)不甘心繼續(xù)不信，給公司總裁打電話說(shuō)這客戶對(duì)公司多么多么重要，總裁說(shuō)：L啊 你不要給自己找麻煩，這個(gè)需求我們做不了，不要跟了。
    
    就這樣的情況下，L還是堅(jiān)持讓銷售去帶著兩項(xiàng)目經(jīng)理去競(jìng)標(biāo)，當(dāng)然還是那句話：先簽下來(lái)再說(shuō)！
    
    
    
    上上周發(fā)郵件L說(shuō) 今年我們多放幾天，大家都放12天，多余的5天用年假抵扣
    
    一周后繼續(xù)發(fā)郵件說(shuō)，我們按照國(guó)家政策7天放
    
    有一好事者，問(wèn)L為何要改變？
    
    L：“你當(dāng)我是開(kāi)慈善機(jī)構(gòu)的啊，XXX才來(lái)2個(gè)月我就白送他5天年假，你當(dāng)我傻啊？”
    
    嗯，我們沒(méi)當(dāng)你傻，你自己做的事讓我們把你當(dāng)傻逼了
    
    12月的時(shí)候說(shuō)，在給我們研究怎么發(fā)年終獎(jiǎng)，去哪吃年夜飯。
    
    這會(huì)都26號(hào)了，同事都陸陸續(xù)續(xù)回老家過(guò)年了，這事還沒(méi)音信。
    
    
    
    今天就在今天，身為公司老總負(fù)責(zé)人的L居然和清潔工阿姨吵架了
    
    這是什么樣的氣量啊
    
    理由是懷疑阿姨多報(bào)次數(shù)坑他錢(每周打掃1次 每次30元)
    
    結(jié)果和阿姨吵了半小時(shí)算下來(lái) 他還少給了阿姨20
    
    哈哈哈...
    
    下午接到郵件年后公司取消售前角色，我回歸實(shí)施序列，出臺(tái)新的工資制度還是50%參與績(jī)效考核
    
    呵呵，累覺(jué)不愛(ài)，該干嘛干嘛去，年后安心重新好好找份工作！
    
    各位跳槽千萬(wàn)要擦亮眼睛哎！
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 16:35

    你有什么目的，動(dòng)機(jī)？想要取得什么效果，我才好回阿
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 16:38

    太長(zhǎng)求總結(jié)的話就是我的老板是個(gè)大煞筆!
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 16:39

    好吧，我只能說(shuō)此處不留爺，自有留爺處了。7年經(jīng)驗(yàn)，在哪里找不到一口飯吃？
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 16:40

    基本工資50%作為季度考核每3個(gè)月發(fā)放一次...說(shuō)實(shí)話真第一次聽(tīng)說(shuō)過(guò)這么夸張的...搞房地產(chǎn)的人家底薪低收入全靠提成，那是因?yàn)槿思姨岢蓻](méi)有封頂，這TM數(shù)K的工資還這么搞是要翻天？
    其余你列舉的咱就不說(shuō)啥了...
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 16:45

    整個(gè)一神經(jīng)病啊。。。
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 16:49

    我這邊就實(shí)在是不辭不行了。說(shuō)好的提成要賴，680W業(yè)務(wù)完成額，就算1%都不少了。然后12月份的基本工資到現(xiàn)在還沒(méi)發(fā)。我準(zhǔn)備拿到基本工資后走人，然后把他所有的客戶都帶走
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 17:00

    lz是哪的啊，在下最近也準(zhǔn)備跳，別一個(gè)不小心跳坑里了。。。
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 17:00

    辭職別受氣了。。
    
    真發(fā)現(xiàn)一個(gè)好公司不如一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 17:17

同行，握爪。
    搞ERP實(shí)施這行，部分行業(yè)，部分產(chǎn)品模塊等，
    要搞清楚自己職責(zé)和能力范圍內(nèi)的事，
    
    你這個(gè)上司較為奇葩，我暫時(shí)沒(méi)遇到過(guò)，我所遇到過(guò)的老總和副總或者總監(jiān)，會(huì)認(rèn)真對(duì)待項(xiàng)目(據(jù)我了解，當(dāng)?shù)焦�司副總和總監(jiān)級(jí)別的都是銷售出身)*(口無(wú)遮攔，夸海口，先攔項(xiàng)目后想解決辦法，都是銷售的本職工作)。
    
    PS：說(shuō)說(shuō)你，
    1、實(shí)施的責(zé)任就是交付，交付是不擇手段的。協(xié)調(diào)和個(gè)人能力，這個(gè)時(shí)候才體現(xiàn)出來(lái)，(一個(gè)人人都能做的項(xiàng)目，要項(xiàng)目經(jīng)理吃干飯？)
    2、領(lǐng)導(dǎo)愚昧無(wú)知或者蠻不講理，那么問(wèn)題你要多方面分析，項(xiàng)目爛尾，你的責(zé)任�。。�，項(xiàng)目有問(wèn)題，無(wú)法解決，你個(gè)人無(wú)法協(xié)調(diào)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不給資源，那么就是公司問(wèn)題，如何解決，(通過(guò)EMAIL,直接找老大)我經(jīng)常這么辦，
    3、2013年，各個(gè)公司均在裁員，我待過(guò)的幾個(gè)上市企業(yè)，據(jù)我?guī)讉�(gè)以前同事了解到，裁員，降薪，都是去年下半年企業(yè)在做的事，多關(guān)注下行業(yè)內(nèi)部，多看看身邊朋友，或許你就不會(huì)那么郁悶了!
    
    建議，在選公司后，看看長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，看看網(wǎng)上如何評(píng)價(jià)的，在考慮，(薪水只是一方面！)適合自己，輔助自己成長(zhǎng)的公司，才是我們需要的。。。。。
    
    
    我很想去google和百度，哎~努力轉(zhuǎn)行。
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 17:34

    私企就是這樣 我都習(xí)慣了 遇到好的老板算走運(yùn) 遇到S B的老板 你怎么給他建議 怎么給他說(shuō)都沒(méi)用。。
    
    哎 我也準(zhǔn)備年后辭職了 今年連年終獎(jiǎng)都沒(méi)有 每年都說(shuō)自己虧了 你TM年年虧還做那么多年 鬼信啊。。
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 17:53

    Reply Post by zhangyanbitc (2014-01-26 17:17):
    搞ERP實(shí)施這行，部分行業(yè)，部分產(chǎn)品模塊等，
    要搞清楚自己職責(zé)和能力范圍內(nèi)的事，
    你這個(gè)上司較為奇葩，我暫時(shí)沒(méi)遇到過(guò)，我所遇到過(guò)的老總和副總或者總監(jiān)，會(huì)認(rèn)真對(duì)待項(xiàng)目(據(jù)我了.......
    首先很感謝您的認(rèn)真回復(fù)
    其次我們公司只是代理商，L是我直接領(lǐng)導(dǎo)也是蘇州公司負(fù)責(zé)人，我們沒(méi)有那么多資源，找總部協(xié)調(diào)的過(guò)程很糾結(jié)，做不做還要看總部臉色，L有時(shí)候也很無(wú)能為力。作為項(xiàng)目經(jīng)理我能做的都已做了，對(duì)于客戶來(lái)說(shuō)關(guān)鍵需求不愿修改也不能修改這也是情理之內(nèi)的事情。
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 17:57

    這不是rpg？這種sb企業(yè)還能有人留下來(lái)干活？
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 18:05

    你們老板還不如那個(gè)發(fā)2塊錢彩票當(dāng)年終獎(jiǎng)的
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 18:07

    Reply Post by 二重積分 (2014-01-26 17:57):
    這不是rpg？這種sb企業(yè)還能有人留下來(lái)干活？
    我遇到過(guò)相似的，但沒(méi)這么JP
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 18:14

    其實(shí)總的來(lái)說(shuō)是你哥們坑你，那么不正規(guī)的公司也介紹。。。
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 18:22

    Reply Post by 甜甜的青蛙 (2014-01-26 18:07):
    我遇到過(guò)相似的，但沒(méi)這么JP
    現(xiàn)在職員最敏感的就是薪酬。這么玩還能接受的只能說(shuō)他找不到更好的工作了
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 18:26

    績(jī)效考核怎么能從基本工資里扣，不都是另外發(fā)的嗎？
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 18:27

    Reply Post by 二重積分 (2014-01-26 18:22):
    
    現(xiàn)在職員最敏感的就是薪酬。這么玩還能接受的只能說(shuō)他找不到更好的工作了
    這話不認(rèn)同啊，我進(jìn)來(lái)之前可不知道是這樣的，另一個(gè)原因年前跳槽不好找工作哎，一不順心就辭職這是不成熟的表現(xiàn)吧？！
    

網(wǎng)友評(píng)論2014-01-26 18:32

    Reply Post by 楓鈴 (2014-01-26 18:27):
    這話不認(rèn)同啊，我進(jìn)來(lái)之前可不知道是這樣的，另一個(gè)原因年前跳槽不好找工作哎，一不順心就辭職這是不成熟的表現(xiàn)吧？！
    當(dāng)初找工作就應(yīng)該弄好了 別扯皮。而且不順心了果斷跳啊，你的老板不是你的老板，他兜里的錢才是你的老板