【樓主】2013-09-14 12:14
» 遇到有人把責任往你身上推這種事,你們會怎么個處理法?
簡單的說,一項工作,他主管,我還有另外幾個妹子輔助,同時我另外有主管的工作
然后,我們倆都公休了....
其中,他公休早幾天,就先走了,我是這周四才公休.到了周三,上面發(fā)話說我們的工作出了問題,可能有些地方需要加班補了,我就想打電話告之他一聲,結果電話打了好幾個都沒人接....反正這工作我手里負責的部分我都做了,于是我就交接了自己其他工作,公休去擼CCQ5.4去了
然后,昨天,突然打個電話來告訴我說上面摧他說他的工作出了很大岔子,有很多地方需要重做,叫我過來加班....我說周三就打你電話你不接,你現(xiàn)在才知道啊?他說問題比較大的地方是我做的那部分,總之我來辦公室看看,其他妹子也要加班
然后我到了辦公室過來,問了下情況,原來我們的工作其實只做完了一半,另外一半快到時限了卻根本沒做需要趕.我看了下,他不在,就問妹子:他呢?妹子們說他聽到上面說工作出了岔子之后就急忙打電話把能叫的都叫來加班,分配完工作之后就繼續(xù)公休去了....然后我直接找上面的人問了下情況,結果發(fā)現(xiàn)很大一部分工作他根本沒分配下來,爛手里了,最后才來拉我們趕工,并且下午領導要來訓話....
于是我打了個電話給他,說下午領導要來,你來不來?他說不來,我們接待一下便是....然后我翻了下工作記錄,發(fā)現(xiàn)我原本負責的部分根本就沒問題,這工作出大岔子最根本的問題就是他把一部分工作沒分配下來爛手里了
我當時就有點火了:你去公休了不交接工作直接一丟了事走了,出了事急著叫我回來,好像是我的問題似的,結果我過來一查根本就是你的問題,就這樣你還繼續(xù)公休不回來,我干嘛公休時間加班幫你擦屁股?
不過火歸火,事情還是得做....于是昨天公休時間上班一天,今天加班繼續(xù)做
剛才他來個電話說等會有事要過來辦公室拿點東西,我想這是個機會,正好就單獨二人,也好把事情說清楚
總之,現(xiàn)在的情況是:兩個選擇,
要么我干脆把事情捅上去,反正工作出了問題他是負主要責任;
要么等會他來我們正好就倆人,開誠布公談一下,我就想直接說這工作的問題是出在他手里的,我現(xiàn)在再盡量幫一把,之后再有事就是他的事了,別再在公休時間來煩我了...
你們覺得哪個選擇合適一點?或者還有更好的做法??
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:17
這種人建議滅掉，沒有成為好合作伙伴的潛力，敗事有余
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:17
簡單的說,一項工作,他主管
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:19
建議你不要和他談直接捅上去
你和他談了他絕對惡人先告狀
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:20
別幫，打個醬油找個理由回去繼續(xù)擼，這種人，呵呵
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:21
這個事情上他是主管，那你只要完成他給你分配的任務就可以了
其他的全部撇清，該上報上報，別到時候被倒打一耙成了替罪羊
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:24
他是主管，不存在往你身上推這個說法，簡單來說:只要他愿意，全部都是你的責任。
這件事沒有解，樓主只能吃下去，或者辭職。
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:26
Reply Post by 不在路上 (2013-09-14 12:21):
這個事情上他是主管，那你只要完成他給你分配的任務就可以了
其他的全部撇清，該上報上報，別到時候被倒打一耙成了替罪羊
怎么說呢,簡單的說他給了我一堆單子,說:這是你的工作,麻煩辦好~所有XXX分類的工作都是你負責
然后我把這堆單子做完了,就收工公休去了
然后他打電話過來了,說上面說我負責的XXX分類的部分缺了很多
我一查上面給的名單,發(fā)現(xiàn)TNND名單上XXX分類的單子數(shù)量比給我的單子量起碼多一倍,但是他根本沒提這件事...
我是不是被他有意坑了??
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:26
正確的做法是，把所有工作做完，讓后再將事情原委向領導陳述。從領導角度來說，工作沒完成，不管什么理由，你們都有責任，你把事情做完，黑狀隨便告。
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:28
選二然后他同意了之后用一滅之
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:30
Reply to Reply Post by 女施主請放手 (2013-09-14 12:24)
嚴格來說他不是真正意義上的主管,他負責的這塊工作是從上面領下來的,工作量太大,他一個人不可能完成,于是找辦公室頭頭商量,頭頭就開了個會給所有人打個招呼,讓他把工作均分給所有人,他除了分到的部分之外還額外負責統(tǒng)籌分配工作
現(xiàn)在的問題是:他一開始的分配工作就出了岔子......
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:30
貌似你能掌握他工作上失誤的證據(jù)，那就實話實說唄，先把工作做完
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:35
(這里填帖子的內容)
出了事也是他負責，你急什么呢
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:35
Reply Post by 神機劍 (2013-09-14 12:30):
嚴格來說他不是真正意義上的主管,他負責的這塊工作是從上面領下來的,工作量太大,他一個人不可能完成,于是找辦公室頭頭商量,頭頭就開了個會給所有人打個招呼,讓他把工作均分給所有人,他除了分到的部分之外還額外負責統(tǒng)籌分配工作
現(xiàn)在的問題是:他一開始的分配工作就出了岔子......
現(xiàn)在重點就是分配的時候是通過什么途徑
是通過公司郵件系統(tǒng)還是只是直接的口頭交流
如果你有證據(jù)證明分配給你的就那么多，那主動權就在你手里了
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:45
都走上社會的人了，這還用選？
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:45
你要看看 捅上去能不能扳倒他 如果沒可能 你還是安分點吧
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:48
出事他負責 你急個啥，到底誰主管，他不來麼你也別去啊
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:52
Reply to Reply Post by 神機劍 (2013-09-14 12:26)
有郵件留底就好說話。沒有的話，呵呵。。
網(wǎng)友評論2013-09-14 12:55
領導過來了：“你們這么辛苦加班��？”
你就說：“XXX說這件事情沒跟我們交代好，臨時讓我們過來加班看一下我們手上還有沒有遺漏的�！�
領導必須問：“那工作具體進度怎么樣了？”
你就說：“我們檢查過了，我們手上沒有遺漏的了�！�
領導問：“那XXX人呢？”
你就說：“他公休去了，就上午打了個電話過來讓我們過來看一下，我們就過來了，可我們實在找不到自己手上遺漏的地方，打他電話他也不接，等他公休完了我們再一起和他協(xié)商吧�！�
然后你懂的。
網(wǎng)友評論2013-09-14 13:01
直接找你們的上級直屬領導匯報！和他談JB談。他壓根就沒有把你們當成團隊伙伴，只是工具而已。
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