【樓主】2013-01-04 19:51
» 去年9月份的時(shí)候公司負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和采購(gòu)渠道的副總打算出來(lái)單干，因?yàn)槔峡傂乃家恢辈辉谄髽I(yè)上，而且做了幾個(gè)比較重要的錯(cuò)誤決策導(dǎo)致公司的市場(chǎng)份額下滑非常嚴(yán)重。我們國(guó)內(nèi)部原來(lái)19個(gè)人，出來(lái)了10個(gè)，基本精英骨干，有幾個(gè)當(dāng)年關(guān)系不錯(cuò)的妹子因?yàn)橄氤鰜?lái)被拒絕了那天天天上班哭啊。。。LZ是前年到的單位，在原國(guó)內(nèi)部19人是年齡最小資歷最淺的，也是唯一一個(gè)沒靠關(guān)系直接應(yīng)聘進(jìn)來(lái)的，被領(lǐng)導(dǎo)看中一起帶出來(lái)一直覺得挺自豪的�，F(xiàn)在新公司成立了半年左右，也越來(lái)越順利了，前幾天年會(huì)，老總(就是之前的副總)和我們說(shuō)了一下大致新公司的獎(jiǎng)金分配情況，請(qǐng)各位幫忙分析分析新公司，我們13年定的毛利是500萬(wàn)，費(fèi)用最高不能超過(guò)40%，也就是假設(shè)完成指標(biāo)的情況下，我們的純利是300萬(wàn)，然后這300萬(wàn)的65%歸投資方，35%我們12個(gè)人(包括老總)分配。本人語(yǔ)體教，不知道表達(dá)清楚了沒有。。。 重點(diǎn)就是紅色部分 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------再編輯一下，樓主的意思是這35%之后也就是100萬(wàn)左右的總獎(jiǎng)金，樓主能拿到3%么？
網(wǎng)友評(píng)論2013-01-04 19:55
到卸磨殺驢的時(shí)候了。 35/12=？你想有3%？說(shuō)笑話呢。 小X啊，你看，你還年輕，工作上呢，還需要再多努力努力，主要是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，你今年的表現(xiàn)還是不錯(cuò)的。公司呢，剛剛起步，沒有那么多的資金。今年的年終獎(jiǎng)，先發(fā)5000給你。我知道呢，有點(diǎn)少，不過(guò)你放心小伙子好好干，我看好你喲。
網(wǎng)友評(píng)論2013-01-04 19:56
Post by 一水忘川2011 (2013-01-04 19:55)
網(wǎng)友評(píng)論2013-01-04 19:58
做夢(mèng)呢，百分之2燒高香了
網(wǎng)友評(píng)論2013-01-04 19:58
你們5個(gè)人能分3%就不錯(cuò)了。
網(wǎng)友評(píng)論2013-01-04 19:59
300萬(wàn)的35%中的3%有可能
網(wǎng)友評(píng)論2013-01-04 19:59
102萬(wàn)12 個(gè)人分 你還是資歷最小的那個(gè)，自己算吧，有3萬(wàn)算不錯(cuò)了
網(wǎng)友評(píng)論2013-01-04 20:00
100萬(wàn)12個(gè)人分，你想分3萬(wàn)？估計(jì)有
網(wǎng)友評(píng)論2013-01-04 20:00
員工5個(gè)3%差不多 每人2W左右 這還是能實(shí)現(xiàn)毛利500W的情況
網(wǎng)友評(píng)論2013-01-04 20:01
35%算36%好了，12個(gè)人按資歷一級(jí)起碼差一倍吧，想3%，BOSS去喝西北風(fēng)么。。。
網(wǎng)友評(píng)論2013-01-04 20:01
2%燒高香了真心的
網(wǎng)友評(píng)論2013-01-04 20:01
Post by 一水忘川2011 (2013-01-04 19:55)
網(wǎng)友評(píng)論2013-01-04 20:02
Post by chinaxhf (2013-01-04 19:57) Post by 吳道德 (2013-01-04 20:01) Post by 瘋狂大懶貓 (2013-01-04 19:59) Post by 哈哈我要當(dāng)?shù)?(2013-01-04 19:58) Post by jinjin214 (2013-01-04 20:00)能有么。。。。能給我3%我就心滿意足了。。。
